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企业创新型领军人才的培养

来源: 时间:2013-8-19 13:28:30浏览:


武钢在自主创新工作中十分重视集成创新型领军人才的培养,通过建立项目经理负责制,在重大工程项目中对项目经理委以重托,对完成得好的项目和负责人实行重奖,营造“鼓励创新、宽容失败”的创新型人才成长环境。在分配方面,制定了一系列的人才激励政策,设立了1亿元的奖励基金,广泛吸引Q355B亚洲城人才;构建了管理、技术、操作人员三大岗位系列的晋升通道,促进人才成长;组织“科技三种人”的评选;每年对技术创新有重要贡献的人员授予贡献突出终生成就奖、事业成就奖和突出贡献奖,并予以重奖。
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